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Warum Weiterbildung?
 
Um den permanenten Wandel in der Arbeitswelt bewältigen zu können, erfordert es spezifische Kompetenzen.
Die sogenannten Schlüsselqualifikationen, das heißt Persönlichkeitsbildung und Handlungskompetenz, rücken immer mehr in den Vordergrund. Berufliche Lernprozesse können sich nicht mehr auf fachspezifische Fertigkeiten beschränken, sondern sie müssen den Blick auf den Menschen mit deren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten richten.



Lehrlingsausbilder mit Fachgespräch - gerne auch firmenintern
 
Das Fachgespräch wird nach § 29g BAG idF der Bundesgesetznovelle 1997 absolviert.

Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter, die mit Lehrlingen und jungen Menschen arbeiten, jedoch auch für Eltern, Erziehungsberechtigte, Trainer in Vereinen usw.

Dauer: 40 UE
Abschluss: Fachgespräch mit Zertifikat

Tageskurs (5 Tage von 08:00 bis 17:00 Uhr):

Abendkurs (10 Abende von 18:00 bis 22:00 Uhr):

Anmeldung und weitere Infos: office@lernlabor.at


Der Ausbilder als Coach
 
Inhalte:
- begleiten statt bestimmen
- führen statt anführen
- das Team im Vordergrund
- gemeinsame Ziele bewusst machen

Anmeldung und weitere Infos: office@lernlabor.at


Ausbilder und Lehrling - Ein starkes Team
 
Mögliche Inhalte:
- Vertrauen zu sich und anderen aufbauen
- Gruppendynamik
- Teamgeist
- Grenzen entdecken
- Integration
- gemeinsam Motivationsförderer finden
- lernen sich selbst einzuschätzen

Spaß und Gaudi im Paket
Leistungsübersicht:
- Übernachtung mit Vollpension
- Bus ab Firma

Auszug aus dem "Spaß-Programm":
- Gaudi-Bullenreiten
- Bauernringen
- Wettmelken
- Kistenstapeln
- die etwas andere Reise nach Jerusalem

Weitere Infos unter: office@lernlabor.at


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Nicht weil die Dinge schwierig sind wagen wir sie nicht, sondern weil wir sie nicht wagen sind sie schwierig.
 
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